Carter's/Osh Kosh

Nous sommes toujours à la recherche de personnes énergiques, passionnées et qui partagent nos valeurs pour se joindre à notre personnel amical en magasins. Carter's offre un environnement de travail agréable et unique, des horaires flexibles ainsi que d'excellentes possibilités d'avancement.

À titre d’assistant gérant de magasin, vos responsabilités principales incluent :

 EXPLOITATION

• Gérer les activités du magasin en l’absence du gérant de magasin
• Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; en étant un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits
• Travailler en collaboration avec le gérant de magasin pour l’aider à atteindre et dépasser tous les objectifs de ventes nettes et d’exploitation de l’entreprise
• Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d’accompagnement dans l’aire de vente
• Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernées s’il y a lieu
• Aider le gérant de magasin dans tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin
• Procéder à la réception et au traitement exact et efficace des produits de l’entreprise, tout en préservant l’organisation de l’arrière-magasin
• Veiller au réapprovisionnement des produits de l’aire de vente, selon les normes de l’entreprise
• Appuyer  le  gérant  de  magasin  dans  la  sécurisation des avoirs de l’entreprise par la mise en œuvre de politiques et procédures de prévention des pertes
• Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients
• Participer aux tâches d’entretien du magasin
• Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures de l’entreprise
• Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités

 RESSOURCES HUMAINES                 

• Aider le gérant de magasin à embaucher, former et superviser le rendement de nos membres d’équipe
• Aider  le  gérant  de  magasin  à  offrir  un  accueil,  une intégration et une formation réussis aux nouveaux membres d’équipe
• Appuyer le gérant de magasin dans la gestion du rendement des employés
• Représenter les valeurs de Carter’s et adopter des comportements de leadership

Expérience et compétences

• Deux ans ou plus d’expérience de gestion ou de supervision dans l’environnement du commerce de détail
• Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle
• Intérêt à faire croître votre carrière pour occuper un poste de gérant de magasin
• Historique d’atteinte ou de dépassement des ICP
• Aptitudes marquées en leadership, relations interpersonnelles et service à la clientèle. Capacité à motiver les autres.
• Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles
• Excellentes aptitudes en commercialisation visuelle
• Connaissance pratique des ordinateurs
• Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites

Exigences physiques :

• Capacité à soulever jusqu’à 25 lb
• Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, des tablettes et de la quincaillerie dans le magasin
• Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes

Joignez-vous à l’équipe de carter’s|OshKosh!

Carter’s| OshKosh respecte l'équité en matière d'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

* Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière équitable aux hommes et femmes.